O suspeito, um jovem de 18 anos, pode responder por injúria racial e racismo; rede de restaurantes diz que apura o caso internamente e repudia casos de racismo entre funcionários

A Polícia Civil de Minas Gerais investiga um jovem de 18 anos por ter ofendido um colega de trabalho, de 21, usando expressões de cunho racista. Os dois são funcionários de uma unidade do McDonald’s no Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, em Confins.

Segundo a vítima, o colega fez um vídeo dele usando um filtro de macaco. Em seguida, o rapaz mandou uma mensagem pedindo para ver a gravação, mas o suspeito respondeu com o seguinte áudio: “o vídeo que você é um macaco ou o vídeo que você é preto?”.

À Itatiaia, o rapaz ofendido contou que estava tomando um sorvete no quiosque quando foi filmado pelo colega. O suspeito fez um vídeo da vítima e a chamou de macaco.

“Depois eu quis ver o vídeo, mas ele não me mostrava. Quando eu cheguei em casa, eu mandei mensagem para ele falando se tinha como me mandar o vídeo. Aí ele me mandou mensagem falando se eu queria o vídeo em que eu era um macaco ou o vídeo que eu era preto”, contou.

O jovem ainda revelou como se sentiu após ser ofendido pela cor da sua pele. “Tô muito triste porque falei com o meu chefe e ele deixou por isso mesmo. Eu espero que a justiça seja feita. A mesma coisa que ele fez comigo, fazendo preconceito, ele pode fazer com qualquer pessoa”, afirmou.

Isabela Costa, advogada da vítima, diz que o caso configura injúria racial, além de racismo, já que infringe toda a comunidade negra.

“Nós entramos com um pedido de rescisão indireta na Justiça do Trabalho e também foi registrado um boletim de ocorrência para o caso ser investigado na polícia Civil. Esperamos que seja feita justiça e que esse caso sirva de exemplo para que não ocorra novamente esse tipo de crime dentro de uma empresa, contra um funcionário. Que as empresas tomam medidas para garantir a saúde dos trabalhadores e um ambiente de trabalho seguro”, comenta.

Em nota, o McDonald’s informou que está apurando internamente os fatos. “A companhia reforça que é contra qualquer tipo de discriminação e tem um compromisso inegociável com a promoção de um ambiente respeitoso em todas as suas unidades”, diz o comunicado.

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